(no subject)

Интересный опыт - побыть с обратной стороны процесса, который когда-то проходил. Два года назад я искала работу, шлифовала резюме и училась правильно отвечать на собеседованиях - а сейчас сама читаю чьи-то резюме и задаю вопросы.
Коллеги мне потом сообщили, что я совсем запугала бедных детей - мы набираем свежих выпускников университетов - они, мол, выходили с собеседования со мной в шоке и рассказывали страшные истории. На самом деле, в шоке вышла я. То есть, вообще в ужасе.
Нет, я понимаю, что детей, которые очень умные, уже разобрали в гугл и айбиэм. Но ведь не может быть, чтобы совсем никого не осталось?
Даем детям задачу: тупую, простенькую задачу на якобы программирование, хотя именно программистские навыки в решении не играют никакой роли, главное - правильно написать алгоритм. Кандидаты, как на подбор, все после Computer Science, кто бакалавр, кто магистр. Из девяти опрошенных полностью не решил задачу никто. Хуже того, половина даже не попыталась, с места уйдя в отказ. Мне после этого другие задачи даже давать не хотелось - толку-то?
У всех в резюме написано SQL - даю задание из какого-то детсадовского опросника, про изменить данные в таблице. Опять: правильно - один, попытались - еще двое или трое, остальные даже не дернулись.

Я вот теперь думаю: похоже, правильная стратегия написания резюме - писать туда вообще все слова, которые где-то когда-то слышал. Я-то писала, что знала, и смотрелась на фоне этих "специалистов" бледненько, меня и не звали никуда...